Category: Finlandia: nuova legislazione sullorario di lavoro.

Finlandia: nuova legislazione sullorario di lavoro.

La riproduzione e la traduzione a fini non commerciali sono autorizzate, a condizione che la fonte sia indicata, l'editore informato in anticipo e ne riceva copia. Di conseguenza le donne hanno ottenuto il diritto di voto per le elezioni nazionali sin dal e dal per le elezioni comunali.

Nel il parlamento finlandese contava 19 donne. Oggi un terzo dei seggi dell' Eduskunta sono occupati da donne. Secondo J.

L'attuale governo, costituitosi dopo le elezioni nazionali del marzocomprende i Socialdemocratici, il Partito di coalizione nazionale, l'alleanza di Sinistra, il Partito svedese e i Verdi rappresentati in parlamento dal Sia il finlandese che lo svedese sono riconosciute come lingue ufficiali. Fonte : Eurostat, Statistiche di base dell'UE, 32a ed. Durante i prossimi dieci anni si attende una crescita costante del numero di ultrasettantacinquenni di circa persone all'anno, mentre si aspetta un triplicamento della percentuale di ultraottantacinquenni tra il e il Nel gli stranieri erano Negli anni '50 gran parte dell'occupazione finlandese era concentrata nel settore primario e il reddito nazionale pro capite era relativamente basso.

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A partire dagli anni '60 ha avuto luogo una rapida industrializzazione: il patrimonio forestale ha costituito la base per lo sviluppo di una importante industria di lavorazione del legno, e il commercio con l'ex Unione Sovietica ha contribuito alla crescita dell'industria metallurgica e dell'ingegneria. Pentti Vuorinen, consigliere presso il ministero finlandese del commercio e dell'industria, ha individuato svariate cause responsabili della crisi In primo luogo, la Finlandia ha conosciuto un declino della produzione economica per quattro anni consecutivi.

Inoltre in quel periodo i paesi dell'Europa occidentale erano alle prese con le loro economie ed avevano diminuito le loro importazioni. Mentre la domanda interna di servizi e, di conseguenza, la produzione crollavano, un gran numero di lavoratori dipendenti veniva messo in cassa integrazione, specialmente nel settore dell'industria edile.

In secondo luogo, diverse nuove tasse sono state introdotte a seguito della recessione. La seguente tabella mostra i gravi effetti prodotti dalla recessione sulla disoccupazione. Nel i disoccupati a lungo termine erano La maggioranza di essi non ha qualifiche professionali. Problemi simili sono sorti in molti degli altri Stati membri dell'UE e il summit di Essen del dicembre ha valutato attentamente i recenti sviluppi del mercato del lavoro.

Le principali strategie e misure per il raggiungimento di tali obiettivi sono:. Il programma prevede 52 diverse misure, di cui le principali sono raggruppate nelle sei categorie seguenti:.

Misure per allentare la pressione fiscale sui lavoratori dipendenti, specialmente sui gruppi a basso e medio reddito, e per ridurre i contributi a carico dei datori di lavoro, in modo da alleggerire l'onere fiscale sull'utilizzo di manodopera, principalmente per stimolare la ripresa della domanda interna.

Inoltre, l'accordo del sulla politica dei redditi prevede l'assorbimento di 4.La maggior parte dei lavoratori opera nel settore privato. La maggior parte dei contratti sono stipulati per un lavoro a tempo pieno e il rapporto di lavoro ha una durata indeterminata, anche se sono comunque in aumento sia i lavori part time che i contratti a tempo determinato.

La disoccupazione tocca particolarmente i giovani. I servizi forniti sono compresi nelle seguenti voci:. Lo Stato finlandese ha cercato di combattere la disoccupazione per esempio elargendo sovvenzioni ai datori di lavoro che aumentano il numero di persone assunte, o che offrono un lavoro ad una persona disoccupata da almeno sei mesi. Tutti i cittadini, indipendentemente dalla provenienza, sono considerati uguali davanti alla legge finlandese.

Questo vale naturalmente anche per le leggi riguardanti il lavoro: si applicano a tutti i lavoratori le stesse condizioni vigenti per i cittadini finlandesi. Le ore straordinarie effettuate dopo le 8 ore regolari giornaliere possono essere al massimo 20 durante un periodo di due settimane e le ore straordinarie effettuate durante i giorni liberi possono essere al massimo 16 durante un periodo di due settimane.

Nella maggior parte dei settori i contratti collettivi decidono il livello minimo dello stipendio e delle altre condizioni di lavoro. Nel caso non ci sia un tale contratto da seguire, il datore di lavoro deve comunque pagare uno stipendio adeguato. Lo stipendio deve essere pagato regolarmente: gli stipendi orari, quelli giornalieri e il compenso per i contratti di appalto vengono pagati almeno due volte al mese.

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Le ferie. Lo stipendio viene pagato anche per il periodo di ferie. Inoltre, i contratti collettivi di solito consentono anche un compenso extra al ritorno dalle ferie. Servizi sanitari. Il datore di lavoro deve organizzare servizi sanitari per il personale. Altre condizioni.

Al momento della cessazione del rapporto di lavoro, il lavoratore ha il diritto di ricevere una dichiarazione delle mansioni svolte nel periodo lavorativo.Il datore di lavoro e dipendente concordare termini di posti di lavoro in un contratto di lavoro.

Il normale orario di lavoro sono generalmente 8 ore giornaliere e 40 ore settimanali. Le ore di lavoro possono essere disposte dalla legge o accordi collettivi, in alternativa. Per evitare possibili malintesi dipendenti dovrebbe mantenere il proprio record di ore e hanno ricevuto il loro salario. Il contratto collettivo di lavoro, nella maggior parte dei rami determina la retribuzione e le altre condizioni minime di lavoro. E 'anche possibile trovare un accordo sulle prestazioni, come i prodotti alimentari e di soggiorno in aggiunta al salario.

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Il salario in accordi collettivi sono determinati in base alle competenze professionali del lavoratore, l'esperienza e la situazione geografica del luogo di lavoro I e II costo regioni. Dopo aver lavorato per lo stesso datore di lavoro per un mese, i dipendenti hanno il diritto di congedo di malattia pagare per coprire le assenze dovute a malattia o infortunio.

Un certificato medico. L'orario di lavoro superiore al normale orario di lavoro cfr. Orario di lavoro sono le ore di lavoro straordinario.

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Separa sera e la notte di lavoro le compensazioni sono pagate in base ai contratti collettivi. L'assicurazione copre sia gli infortuni sul lavoro e durante il viaggio di lavoro. Il datore di lavoro deve disporre di un accordo di servizi di medicina del lavoro con un fornitore di servizi di medicina del lavoro. Fai si che parte delle tue preoccupazioni siano alleviate da professionisti del trasloco. Il nostro network di traslocatori internazionali possono trasferire le tue cose a Helsinki ed ovunque.

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Toggle navigation. Portale Internazionale: Riallocarsi, Trasferirsi all'Estero. Accedi get 'visitor.Molti paesi regolano la settimana di lavoro per legge, come ad esempio stipulando minimo giornaliero periodi di riposoannuali festee un numero massimo di ore di lavoro settimanali. L'orario di lavoro standard o ore di lavoro normali si riferisce alla legislazione per limitare le ore di lavoro al giorno, alla settimana, al mese o all'anno.

Orario di lavoro massimo si riferisce alle ore di lavoro massimo di un dipendente. Studi successivi nel hanno esaminato la Machiguenga dell'Amazzonia superiore e la Kayapo del nord del Brasile. Dati risulta che gli orari di lavoro fino a quando dodici a sedici ore al giorno, sei o sette giorni alla settimana sono stati praticati in alcuni siti industriali. Orario di lavoro in industrializzazione economie come la Corea del Sudanche se ancora molto superiore a quello dei principali paesi industriali, sono anche in costante calo.

La maggior parte dei paesi del mondo sviluppato hanno visto ore medie lavorate in maniera significativa diminuzione. La New Economics Foundation ha raccomandato di passare a un settimana di lavoro standard di 21 ore al giorno per affrontare i problemi con la disoccupazione, elevate emissioni di carbonio, basso benessere, le disuguaglianze radicate, superlavoro, cura della famiglia, e la generale mancanza di tempo libero.

Actual settimana di lavoro lunghezze sono in calo in tutto il mondo sviluppato. I fattori che hanno contribuito ad abbassare le ore di lavoro medie e crescente tenore di vita sono stati:.

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Articoli recenti a sostegno di una settimana di quattro giorni hanno sostenuto che ridotto le ore di lavoro aumenterebbero il consumo e rinvigorire l'economia. Tuttavia, altri articoli affermano che il consumo diminuirebbe.

Orario ridotto anche risparmiare sulle diurni costi e dei trasporti, che a sua volta aiuta l'ambiente con meno emissioni di anidride carbonica legate. La struttura della settimana lavorativa varia notevolmente per diverse professioni e culture. Questi sono l'origine della frase 9-a-5usato per descrivere un convenzionale e possibilmente noioso lavoro. Negativamente utilizzato, si connota un'occupazione noiosa o insignificante. Il tempo effettivo al lavoro spesso varia tra 35 e 48 ore, in pratica, a causa dell'inclusione, o la mancanza di inclusione, di interruzioni.

In molti tradizionali colletti bianchi posizioni, i dipendenti sono stati tenuti ad essere in ufficio durante queste ore a prendere ordini da parte dei padroni, da qui il rapporto tra questa frase e subordinazione.

La Francia ha emanato una settimana lavorativa di 35 ore dalla legge, e risultati simili sono stati prodotti in altri paesi attraverso la contrattazione collettiva.

Nel Regno Unito, ad esempio, i dipendenti a tempo pieno hanno diritto a 28 giorni di ferie pagate all'anno. Francia sperimentato nel un taglio netto dell'orario di lavoro legale o legale dei lavoratori dipendenti del settore privato e pubblico da 39 ore a settimana per 35 ore a settimana, con l'obiettivo dichiarato di lottare contro la disoccupazione dilagante in quel momento.

In Francia, il diritto del lavoro regola anche le ore di lavoro minime: lavori part-time, non dovrebbero consentire per meno di 24 ore alla settimana, senza un contratto collettivo ramo. Questi accordi possono permettere per meno, in condizioni di stretto. Nonostante questi sforzi, le ore di lavoro della Corea del Sud sono ancora relativamente lungo, con una media di 2.

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Ore di lavoro in Giappone sono in diminuzione, ma molti giapponesi lavorano ancora per lunghe ore. Recentemente, il Ministero giapponese della Salute, del Lavoro e del Welfare MHLW ha pubblicato un progetto di relazione raccomandando maggiori modifiche alle norme che regolano l'orario di lavoro. Japan ha emanato una giornata di lavoro di 8 ore e la settimana lavorativa di 40 ore 44 ore in luoghi di lavoro specificati. In effetti, i dipendenti del settore privato lavorano spesso fuori orario senza ricevere compenso straordinario.

La paura della disoccupazione e minacce da parte dei datori di lavoro spiega in parte il motivo per cui la settimana lavorativa di 48 ore viene ignorato.Devi essere connesso per inviare un commento.

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Collabora con Noi La rivista Nuove Frontiere del Diritto seleziona collaboratori in materie giuridiche, economiche e scientifiche. Indirizzo Via Guglielmo Petroni, n. Federica Federici P.

Direttore responsabile Avv. ISSN X. Seguici su Facebook :.Essa definisce le basi, le strutture e l'organizzazione del governo, le relazioni tra i vari organi costituzionali e inquadra i diritti fondamentali dei cittadini finlandesi. La Finlandia fece parte del regno di Svezia fino al quando con la pace di Hamina fu sancito il suo passaggio dalla Svezia alla Russia. Il modello di una presidenza della repubblica non direttamente attiva politicamente fu seguito dal primo presidente della repubblica K.

Inoltre la mancanza di un sistema di elezione diretta del presidente della repubblica impediva che questi si sentisse investito di mandato popolare. La prima grande riforma costituzionale si ebbe dunque nelquando fu profondamente emendata la legge sull'assemblea parlamentare. Nel nuove riforme incisero nuovamente sul ruolo del presidente della repubblica. Furono inoltre limitati i poteri del presidente sul governo e sul parlamento.

Tanto lo scioglimento del governo che quello del parlamento furono sottratti al diretto potere del presidente, subordinandoli rispettivamente ad una richiesta motivata del primo ministro e all'esperimento di consultazioni col presidente dell'assemblea parlamentare e con i vari gruppi parlamentari.

Nel la costituzione fu nuovamente riformata in vista dell'ingresso della Finlandia all' Unione europea. Un'ultima grande riforma costituzionale fu compiuta nelquando si procedette alla riscrittura integrale del secondo capitolo della legge costituzionale sulla forma di governo, dedicato ai diritti fondamentali.

A partire dal inizia una fase preparatoria per una integrale riforma della costituzione. Conclusisi i lavori della commissione nella bozza della nuova costituzione fu esaminata dalla commissione per gli affari costituzionali, la cui relazione fu pubblicata nel Viene inoltre affermato il principio della separazione dei poteri, con l'attribuzione del potere legislativo al parlamento, quello esecutivo al governo e al presidente della repubblica, e il potere giudiziario esercitato da tribunali indipendenti.

Il secondo capitolo della costituzione contiene un elenco di diritti inviolabili e di tutele accordate ai cittadini.

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Viene innanzitutto affermato il principio di eguaglianza davanti alla legge art. Estende quindi ai non cittadini residenti stabilmente in Finlandia il diritto di voto nelle elezioni amministrative locali.

Il capitolo 4 si occupa in particolare dell'organizzazione e delle funzioni del parlamento. Il capitolo 5 si occupa nella prima parte del presidente della repubblica e nella seconda parte del governo.

I due candidati che hanno ottenuto il maggior numero di voti partecipano ad una seconda elezione, dalla quale risulta eletto presidente della repubblica il candidato che ha ottenuto la maggioranza dei voti. Secondo la nuova costituzione il primo ministro viene eletto dal parlamento, mentre la nomina fatta dal presidente della repubblica ratifica semplicemente la decisione del parlamento.

Il governo appena nominato deve presentarsi di fronte al parlamento, esporre il proprio programma e ottenere la fiducia dell'assemblea. Il capitolo 6 tratta del potere legislativo. La dichiarazione dello stato di guerra spetta al presidente della repubblica che deve aver ottenuto il consenso del parlamento. Il capitolo 9 si occupa del sistema giudiziario. Per la materia amministrativa sono competenti il Supremo tribunale amministrativo in finlandese Korkein hallinto-oikeus e i tribunali amministrativi regionali.

Costituzione della Finlandia. Portale Finlandia. Portale Politica.Infomazioni supplementari.

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I della LF del 20 mar. II della LF del 17 giu. I della LF del 19 mar. I della LF del 22 mar. II 2 della LF del 18 giu. Le disposizioni concernenti la protezione della salute contenute nella presente legge art. I 4 della LF del 21 dic. Il Consiglio federale disciplina le eccezioni.

Questi devono secondare il datore di lavoro quanto alla loro applicazione. Di detta mod. Il lavoro diurno e il lavoro serale non richiedono alcuna autorizzazione. Il tempo di riposo compensativo deve essere accordato entro un anno. Il datore di lavoro accorda al lavoratore un supplemento salariale del 50 per cento. I della LF del 21 dic. Qualora si prolunghi oltre cinque ore, deve essere compensato con un riposo non inferiore a 24 ore consecutive durante un giorno lavorativo, seguente il riposo giornaliero, della settimana precedente o successiva.

Egli deve tuttavia informare il datore di lavoro con almeno tre giorni di anticipo. Qualora la legge prescriva ore di riposo, le stesse non possono essere sostituite dal pagamento di una somma di denaro o da altre prestazioni, tranne alla cessazione del rapporto di lavoro.

Registrare l’orario di lavoro dei dipendenti diventa un obbligo per le aziende europee

Di regola, la durata massima della settimana lavorativa deve essere osservata nella media di sedici settimane. I della LF del 14 dic. I della LF del 23 giu. Sono riservati i capoversi 2 e 3. I giovani minori di 16 anni compiuti possono lavorare fino alle 20, mentre i giovani di oltre 16 anni fino alle 22 al massimo.

II art. VII 3 della LF del 24 mar. Disciplina la collaborazione con gli organi interessati, lo scambio di dati e la sicurezza dei dati. Per il resto sono applicabili le disposizioni della legge federale del 19 giugno 2 sulla protezione dei dati.

II 35 della LF del 20 mar. II della LF del 15 dic. A queste disp. Abrogate dal n. Ritorna a inizio pagina.

Storia della normativa sulla sicurezza sul lavoro in Italia – Capitolo 1

Confronto di lingue. Suggerimenti e osservazioni: Centro delle pubblicazioni ufficiali Ritorna a inizio pagina Ultimo aggiornamento: Navigation Il Consiglio federale. Search Cerca. Disposizioni relative alla protezione della salute 2 Le disposizioni concernenti la protezione della salute contenute nella presente legge art. Divieto di sostituzione del riposo Qualora la legge prescriva ore di riposo, le stesse non possono essere sostituite dal pagamento di una somma di denaro o da altre prestazioni, tranne alla cessazione del rapporto di lavoro.

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